La vie de l’ESAT

Un travailleur de l’ESAT du GPEAJH s’est vu proposer une embauche en CDI au sein de l’entreprise Leclerc Drive de Saint Brice Courcelles, à compter du 2 mai 2017. Cette sortie vers le milieu ordinaire de travail a été préparée longtemps en amont, et en partenariat avec le nouvel employeur. Le travailleur concerné avait intégré depuis plusieurs mois l’équipe du Leclerc Drive, dans le cadre d’un contrat de mise à disposition. C’est avec motivation et bonheur qu’il voit ses efforts et son sérieux récompensés.

Des actions collectives de formation en faveur des travailleurs handicapés d’ESAT sont proposées chaque année par UNIFAF, l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) collectant les cotisations de formation de l’établissement. Ces formations correspondent à des besoins identifiés localement par les ESAT et sont retenues par la Délégation Régionale Paritaire d’UNIFAF. Sept travailleurs de l’ESAT du GPEAJH étaient conviés à la cérémonie de remise de leur attestation de formation par UNIFAF.

Ils étaient accompagnés de l’éducatrice spécialisée chargée des formations des travailleurs, et du moniteur d’atelier espaces verts ayant supervisé l’accompagnement pédagogique des deux travailleurs inscrits dans le module de formation Ouvrier du Paysage. Les autres travailleurs ont suivi les cursus : Perfectionnement Informatique ou Service de Restauration en Salle. Lors de cette cérémonie, tous les ESAT de Champagne-Ardenne étaient présents et les travailleurs ayant suivis ces parcours de formations mis à l’honneur. Le partage d’une collation a permis de prolonger cette cérémonie dans une ambiance conviviale.

Comme prévu par la convention de partenariat signée entre l’IREPS et l’ESAT, une rencontre inter-établissement d’échange de pratiques a été mise en place entre 10 travailleurs volontaires, une éducatrice spécialisée du pôle social de l’établissement, et la chargée de projet de l’IREPS, Madame FADIGA.

Cette dernière rencontre avait pour objectif de faire un bilan du projet, de revenir sur certains thèmes abordés, et de répondre aux interrogations éventuelles des travailleurs.

Au fil des sept rencontres qui ont eu lieu depuis novembre 2015, le projet « ANIME TA SANTE » a permis de mener une action de sensibilisation et d’information sur des sujets variés : alimentation, hygiène, sexualité, etc.

Ce dispositif s’inscrit dans la mission de soutien éducatif de l’ESAT, et sa réussite permet d’envisager son renouvellement, en fonction des propositions faites par l’IREPS, et /ou des besoins repérés par l’ESAT.